管理类联考定义：从起源到核心的解析

很多刚备考的同学都想问，管理类联考到底是什么？管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试，包括管理类综合能力考试与英语考试两科。它是专门面向管理类专硕的选拔考试，由国家教育部统一组织，包含管理综合能力和英语测试，旨在选拔优秀管理人才。

很多新手备考的痛点，是连起源都没搞懂就盲目刷题。它最早的形态是MBA单独联考，工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试（简称MBA联考）自1997年起我国开始实施该考试制度。后来经历了关键的制度改革，2016年起考试改革，正式纳入全国硕士研究生统一招生考试体系。我作为深耕管联命题研究15年的辅导老师，写这篇就是帮大家理清基础概念，避开备考误区。

管理类联考的招生范围一直在逐步扩容。

当前管理类联考的招考范围与分值设置非常清晰。截至2013年2月，管理类专业硕士学位教育招生包含七个专业学位，分别是会计硕士、MBA、MPA等七个专业。199管理类联考综合能力满分200分，204英语（二）满分100分，两门考试时间均为180分钟。

说白了，很多考生都搞错了管联的考察核心。管理类联考核心考查综合管理能力，不仅考察记忆力，更侧重于逻辑思维能力。本质上就是为了选拔适配的管理人才，核心目标是评估和选拔具备管理能力与素质的人才，旨在全面考察考生综合能力。

搞懂基础定义，才能更好开启管联备考之路。